COACHING POUR LES ENTREPRISES, ORGANISATIONS ET INSTITUTIONS
Libérer le pouvoir individuel & collectif de vos collaborateurs grâce au développement basé sur les forces.
Au regard du contexte professionnel actuel, dont l’évolution est exponentielle et les changements constants, le véritable avantage concurrentiel ne réside pas seulement dans l’innovation ou la stratégie. Les personnes au cœur de vos structures représentent votre atout majeur, et plus encore lorsqu’elles savent tirer avantage de leurs forces clés.
Lorsque vos collaborateurs s’épanouissent, votre entreprise prospère. Investir dans le développement de vos équipes dans une optique de mise en valeur des forces permet d’activer bien plus que des compétences : vous libérez un potentiel collectif dynamique et performant, dont les avantages sont grands:
Le coaching basé sur les forces permet d’améliorer la productivité, la rentabilité, la rétention des talents ainsi que l’engagement des employés.
Des équipes dynamiques: Les équipes qui travaillent sur la base de leurs forces individuelles et collectives sont plus énergiques, plus créatives et plus soudées.
Redéfinir le mythe du « leader complet »: permettre à chaque dirigeant de reconnaître et d’affiner leurs points forts tout en misant sur des alliances complémentaires pour plus de performance et de réussite.
Activer la puissance du collectif: Aider les équipes à déployer leur potentiel collectif en valorisant les contributions individuelles renforce l’excellence du groupe dans son ensemble.
Mes programmes de coaching sont conçus pour aider les entreprises, organisations et institutions à développer leurs leaders et leurs talents, et à créer des environnements de travail au sein desquels les collaborateurs/trices connaissent leurs forces et les déploient collectivement pour maximiser la performance, l’engagement et la collaboration au sein du groupe.
Pour des équipes performantes
Libérer le potentiel individuel. Renforcer l'excellence collective.
Les équipes les plus performantes et engagées se construisent en découvrant ce que chaque personne fait de mieux, puis en rassemblant toutes ces forces individuelles avec intention.
Ce programme est conçu pour accompagner les membres d’une équipe dans la découverte de ce qu’ils font naturellement le mieux et de les aider à en exploiter toute la puissance pour plus de performance, d’engagement et de collaboration.
Chaque personnes commence par identifier et comprendre ses propres talents sur la base de l’évaluation Gallup CliftonStrengths 34. Une fois le potentiel individuel de chaque individu révélé, nous nous concentrons sur la manière dont toutes ces forces interagissent, se complètent et renforcent l’excellence collective.
Une équipe performante sait comment maximiser le potentiel individuel et collectif du groupe pour réaliser leurs objectifs. Chaque personne connaît ses propres forces et sait apprécier la contribution unique des autres membres de l’équipe. Ensemble ils sont impliqués, enthousiastes et motivés à créer de la valeur.
Plus qu’un exercice de “team building”, il s’agit d’une expérience positive et valorisante permettant d’instaurer la confiance, de susciter l’engagement et d’obtenir des résultats significatifs au sein d’une équipe résiliente, collaborative et prête pour l’avenir.
Parfait pour tout type d’équipe : en phase de changement, de croissance et/ou qui se prépare à relever de nouveaux défis.
Pour les leaders et les talents
Activer son potentiel. Diriger avec confiance.
Les leaders en devenir n’ont pas besoin d’être transformés, mais révélés.
Les professionnels à haut potentiel d’aujourd’hui sont les leaders les plus influents de demain – et le coaching basé sur les forces se révèle être un moyen très efficace de libérer ce potentiel d’excellence, avec intention et impact.
Ces séances de coaching personnalisées sont conçues pour aider les professionnels à fort potentiel à accéder à un niveau de leadership supérieur et à prendre de nouvelles responsabilités. L’approche de développement basé sur les forces leur permettra de définir quel type de leader ils sont véritablement et comment diriger avec confiance, clarté et détermination.
Sur la base de l’évaluation Gallup CliftonStrengths 34, les professionnels découvriront leurs forces uniques en matière de leadership et apprendront à les appliquer intentionnellement dans leur rôle, leurs interactions et leurs prises de décision.
Idéal pour: les leaders de demain et les talents à retenir, les nouveaux managers et responsables de projet ainsi que toute personne se préparant à un rôle de leader plus avancé.
Qu’il s’agisse de créer une culture d’entreprise basée sur les forces, de motiver vos équipes ou de développer votre nouvelle génération de leaders, je vous accompagne dans la réalisation et le déploiement de vos projets RH (L&D).
Discutons de quelle façon je peux accompagner au mieux vos équipes et vos dirigeants.
UN DÉROULEMENT EN 3 TEMPS :
1) Nous organisons un appel téléphonique ou une visio afin de discuter de vos attentes et de vos objectifs. Sans engagement.
2) Sur la base de notre discussion, je vous enverrai une proposition d’accompagnement coaching personnalisée pour vos équipes et/ou vos leaders.
3) Suite à votre retour et confirmation, nous débuterons notre travail ensemble et planifierons la/les séance(s) convenue(s).
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