LE POUVOIR DES FORCES

Les deux programmes ci-dessous sont conçus pour aider les personnes et les équipes à découvrir leurs plus grandes forces et à renforcer ce qu’ils font de mieux afin de s’épanouir et de se réaliser sur le plan personnel et professionnel.

Le développement basé sur les forces

Votre potentiel d’excellence réside dans le renforcement de ce que vous faites naturellement le mieux.

Contrairement à l’approche traditionnelle du développement personnel qui consiste à corriger les faiblesses et à élaborer des plans d’amélioration, l’approche du développement basé sur les forces focalise son attention sur ce que la personne fait de mieux et l’aide à développer ses talents naturels pour se réaliser et réussir dans sa vie personnelle et professionnelle.

Le développement basé sur les forces est la stratégie numéro 1 pour vous développer et vous affirmer en toute confiance. 

Les talents d’une personne – les pensées, les sentiments et les comportements qui lui viennent naturellement – sont la source de son véritable potentiel et représentent son pouvoir inné.

Lorsque nous puisons dans cette source de pouvoir, nous sommes plus efficaces et productifs, nous avons plus confiance en nos capacités et en nos choix. 

Le moyen le plus efficace d’atteindre un haut niveau de performance et d’excellence est d’investir dans vos talents et de continuellement développer vos forces dans votre vie et votre carrière.

L'évaluation CliftonStrengths® de Gallup

L’évaluation en ligne CliftonStrengths est un outil de développement créé par Gallup qui est devenu une des évaluations de développement les plus reconnues et utilisées au monde.

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Fondée sur des décennies de recherches et d’études sur le talent, les forces et la réussite, elle constitue un outil inestimable pour trouver la source de votre puissance naturelle et de votre potentiel d’excellence.

En analysant les réactions instinctives à 177 séries d’énoncés jumelés, l’évaluation rassemble des indices importants sur la façon dont une personne pense, ressent et se comporte le plus naturellement du monde.

Une fois l’évaluation terminée, vous aurez accès à votre rapport CliftonStrengths personnalisé. Véritable feuille de route pour votre développement personnel/professionnel et vos réussites futures.

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Strengths

Activez vos forces!

Dans le cadre de cette séance de coaching, nous nous concentrerons sur ce qui vous rend exceptionnel(le) et nous identifierons des moyens de maximiser votre potentiel. 

La source de votre pouvoir, c’est VOUS. Vous avez en vous une force de vie et un potentiel incroyables, qui ne demandent qu’à émerger, à se déployer et à s’exprimer.

Sur la base de votre rapport personnalisé CliftonStrengths 34, nous discuterons en détail de votre profil de forces et connecterons ces résultats à votre réalité. Je vous aiderai à mieux comprendre quels sont vos atouts clés afin de les apprécier à leur juste valeur et surtout à les utiliser de façon stratégique dans la réalisation de vos ambitions.   

Lorsque vous définissez clairement ce qui vous rend puissant(e) et que vous commencez à exercer vos talents de manière intentionnelle pour atteindre vos objectifs, la magie opère et le succès suit.

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Engagement

Pour des équipes plus engagées et performantes

Ce programme est conçu pour aider les entreprises, organisations et institutions à développer les talents et à créer des environnements de travail au sein desquels les collaborateurs/trices connaissent leurs forces et les déploient collectivement pour maximiser la performance, l’engagement et la collaboration au sein du groupe. 

Les membres d’une équipe performante connaissent leurs talents et leurs forces, apprécient la contribution unique qu’ils apportent au groupe et savent comment déployer leur potentiel individuel et collectif pour atteindre l’excellence. Ils sont impliqués, enthousiastes et motivés à créer de la valeur.

En plus d’observer une nette hausse de la performance, de l’engagement ainsi qu’une meilleure cohésion de groupe, il a été démontré qu’un développement des collaborateurs/trices et des équipes – basé sur les forces – présentait de plus importants retours et résultats positifs en matière de productivité, rentabilité et rétention des talents.

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